2007年9月 8日
『社員を成長させる人事制度をつくりたい』
9月4日、沖縄で開催された１泊２日の人事塾全国大会に参加してきました。
人事塾とは、東京のT社が主催する中小企業の人事制度の作成支援をするセミナーです。そしてその全国大会では、作成した人事制度を実際に導入運用した結果、これまでの問題点で解決したこと、また人事上どういう問題点が新たに見えてきたか、導入による成果、現在取り組んでいる課題や新たな問題点について、全国から８社の経営者が事例報告をされました。そして事例報告を踏まえ、２日目には、人事制度を成功させる為のグループ討論や情報の共有化、主催者のM氏からのフォロー研修といった内容でした。
日本全国から、私を含め５６社の中小企業経営者と人事塾公認講師の方が参加されていました。
一般に「人事制度」というと、残念ながら社員さんには良い印象で受け止めてもらえません。なぜかというと賃下げやリストラのイメージがあるからです。
しかし、本来の人事制度というのは、そういうものではありません。『社員が成長し、ますます元気に働けるような環境をつくっていく仕組み』なのです。そのことを、私はこのT社が主催のセミナーに初めて参加したとき強く感じました。
会社にはそれぞれ規模や歴史、理念や企業風土、業種などがみんな違うように人事制度も様々な形が合っていいこと、人事制度には完成が無いことが、講師の話や成果事例を発表された経営者の方々の話から分かりました。
自社に置き換えると、これまでも何度か見直しを行って来ましたが、新たな課題が見えてきてます。人事制度＝社員の成長支援制度となる処遇制度をつくりきれるか不安でしたが、まず一歩踏み出すことを教えていただいたこの全国大会でした。この全国大会に参加させていただきありがとうございました。
社員の成長を真剣に考えて、納得のいく処遇制度を頑張ってつくるぞー！
株式会社仁張工作所 仁張正之 投稿日時: 2007年9月 8日 08:34
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