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新入社員フォローアップ研修を実施しました。

7月18日(木)に2018年度及び2019年度入社の新入社員を対象に、
社長講師の研修を開催しました。

今後、どのような社員に育っていってほしいと考えているか、
そのためにどのように取り組んでいけばよいかなど、
自分自身の付加価値を増やすことや、原理原則を考え出来ない理由より自分ならどうするか考えていくことなどを伝えました。

また、7/10(水)に夏季賞与が支給されており、
評価の基準や等級についての説明をしました。
直属の上司からのコメントもあり、どのようにすれば自分の評価が上がっていくのかなど
具体的な行動についても理解してもらえたと思います。

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研修のあとは、懇親会!!
お腹も満たされ、楽しい時間を過ごせたようです。

投稿日:2019.07.30