オフィス家具の仁張工作所

4月13日、14日の二日間にわたって
小集団活動リーダー養成コース（LSC）が開講されました。
（小集団活動：数名でチームを作り、業務効率の改善に
繋がるような取組をすすめる弊社独自の活動です）

品質保証部長を講師として、様々な部署の社員11名が参加しました。
13日は座学を中心にリーダーに求められる要件や問題解決のプロセス等を学びました。
14日は午前に問題解決実習のウォークラリーを会社近くの公園で行い、
午後は小集団活動に対する考えをKJ法を用いてまとめる作業を行いました。

皆、活発に発言し楽しく雰囲気よくすすめられました。
ウォークラリーの前に計画を立てて臨みましたが、その計画通りにいかなかった時、
チームで相談し必要に応じて軌道修正を加えていきました。今回の講習で、
役割分担をすること・計画をしっかりと立てること・軌道修正が必要な際は
速やかに行うこと・活発に発言をすること等の重要性を再認識できました。
これは実際に小集団活動を行う中でとても大切な事項です。
実習を行いながら学ぶことが出来、大変有意義な講習となりました。
小集団活動を皆でもっと活発に行っていき、業務効率の改善をすすめ、
より経営理念追求型の会社を目指していきたいと思います。

『伸びる会社はここが違う！』（出版文化社）で記事に取り上げて頂きました。
"30社の成長企業に学ぶ"という章の中で、
見開き2ページにわたってご紹介頂きました。
特に弊社がホームページをお客様と出会う事ができる、
大切な場としていることを掲載頂いておりますが、
実際にホームページのおかげで沢山のお客様から
お引合い・ご注文を頂いています。
現在も自社ホームページおよび楽天様店舗のページからの
受注を増やすべく、サイトのリニューアルも実施しています。
今後も多くの方に弊社のサイトをご覧頂ければ嬉しく思います。

又、弊社の強みである一貫生産体制についてや、
弊社の仕事における軸である経営理念の追求等についても
取り上げて頂いています。一貫生産体制をしき、
モノづくりが出来るのは当社が東大阪という地域にあり、
弊社のみでは対応が不可能な加工にも、
協力して下さる様々な企業様が近くにいらっしゃることが
とても大きいと思います。

今後も元気な企業と言って頂けるよう、
モノづくりのまちで自社オリジナル製品の数を
増やしていったりと積極的に活動していきたく思います。

3/21より新入社員が管理部技術課配属で入社しました。
会長、社長、常務、品質保証部長参加の入社式を執り行い、
辞令を受け取り、社会人生活のスタートとなりました。
まずは新入社員教育を受け、
現場にも赴き作業を行いながら
当社のモノ作りの流れをつかんでいく形となります。
先輩社員と新入社員とがともに刺激し合いながら
レベルアップを目指します。

法律事務所様発行のCSRと環境経営を考える冊子"グリーン通信"に
弊社社長へのインタビューが掲載されました。
（CSR・・・企業が事業活動において利益を優先するだけでなく、
顧客や地域社会等さまざまなつながりを重視しながら果たす社会的責任）

内容を少しご紹介させて頂きますと、
弊社は経営理念に則った経営が重要だと考えています。
（経営理念は3カ条からなり、それぞれ「社会への貢献」
「働きがいのある会社づくり」「技術レベルの向上」をうたっています）

又、品質や環境に関しては品質マネジメントシステムISO9002
（2003年にISO9001:2000に移行）と環境マネジメントシステムの
エコアクション21（2006年の「環境コミュニケーション大賞 優秀賞」を受賞）を
いち早く取得し、2つのテーマに積極的に取り組んできました。
そしてその他にもさまざまな取り組みを行っており、
地域の小中学生の社会見学を積極的にお受けすることや、
本社近くの川の清掃活動等を継続的に実施しています。

社会に必要な企業であるために、
未来のあるべき姿を描いていきます。

弊社では自社サイトのほか、楽天市場様に出店しており
【業務用専門店ロッカークラフト】というサイトでも
オリジナル商品を販売しております。
この度、ロッカークラフトサイトのトップページを
リニューアル致しました。
シルバー基調の洗練されたシンプルなデザインで、
ご覧頂きやすくなったかと思います。
営業課メンバーにて随時サイトの更新をかけていきます。
又、ロッカークラフトサイトにしかない商品も紹介しております。
是非こちらのサイトも覗いてみて下さい！

http://www.rakuten.co.jp/locker-craft/